Cubeview HR

Cubeview HR Nedir?

Cubeview HR, insan kaynakları departmanlarının tüm süreçlerini veri merkezli yönetmesini sağlayan gelişmiş bir analitik ve raporlama platformudur. Kurumların çalışan verilerini daha etkin analiz etmesini sağlayarak, stratejik İK kararlarının doğru verilere dayanmasını mümkün kılar. Bordrodan işe alıma, çalışan memnuniyetinden eğitim planlamasına kadar pek çok kritik süreç, Cubeview HR ile daha şeffaf, ölçülebilir ve yönetilebilir hale gelir.

Günümüzün rekabetçi iş dünyasında, insan kaynağını etkin yönetmek sadece operasyonel değil, aynı zamanda stratejik bir zorunluluktur. Cubeview HR, geleneksel İK uygulamalarının ötesine geçerek; yöneticilere anlık analizler, performans trendleri ve geleceğe dönük içgörüler sunar. Böylece işe alım, yetenek yönetimi, ücretlendirme ve çalışan bağlılığı gibi alanlarda daha bilinçli ve verimli adımlar atılabilir.

Entegre ve Esnek Veri Yönetimi

Cubeview HR, kurumun kullandığı İK sistemleri, ERP yazılımları ve bordro programlarıyla entegre olarak çalışır. Bu sayede veri girişleri manuel olmaktan çıkar, hata oranı azalır ve tüm insan kaynakları verileri tek bir merkezden yönetilir. Platformun sunduğu çok boyutlu veri yapısı sayesinde, çalışan bazlı, departman bazlı, şube bazlı veya dönem bazlı detaylı analizler yapılabilir.

Esnek veri yapısı, hem büyük ölçekli kuruluşlarda hem de KOBİ’lerde rahatlıkla kullanılabilecek bir yapı sunar. Kullanıcılar kendi ihtiyaçlarına göre özel dashboard’lar oluşturabilir, raporlarını kişiselleştirebilir. İster yönetici, ister bordro sorumlusu, ister eğitim planlayıcısı olsun; herkes kendi rolüne uygun analiz ekranlarıyla daha hızlı karar alabilir.

Performans ve Yetenek Yönetimi

İnsan kaynaklarında en önemli konulardan biri olan performans yönetimi, Cubeview HR ile tamamen ölçülebilir hale gelir. Performans değerlendirme süreçlerinin analizini kolaylaştıran sistem, çalışan bazlı KPI’lar, hedef gerçekleşme oranları ve gelişim önerileri gibi metrikleri anlık olarak izlemeye olanak tanır. Böylece yöneticiler yalnızca sonuçlara değil, gelişim sürecine de hâkim olabilir.

Yetenek yönetimi açısından da Cubeview HR büyük avantajlar sunar. Hangi çalışanların yüksek potansiyele sahip olduğu, terfiye uygunluk oranları, eğitim ve gelişim ihtiyaçları platform tarafından analiz edilerek yönetime sunulur. Bu sayede kariyer yolculukları daha objektif şekilde planlanabilir ve kurum içi yeteneklerin elde tutulması kolaylaşır.

Eğitim Planlaması ve İş Gücü Analitiği

Çalışanların eğitim geçmişi, alınan sertifikalar, zorunlu eğitim katılım oranları ve eğitim-sonrası performans etkileri gibi veriler Cubeview HR üzerinden detaylı biçimde analiz edilebilir. Eğitim ihtiyaç analizi yaparak hangi birimlerde hangi tür eğitimlerin eksik kaldığı tespit edilebilir. Bu da eğitim bütçelerinin daha etkin kullanılmasını sağlar.

İş gücü analitiği tarafında ise, istihdam süresi, çalışan devir oranı, yeni işe alım maliyetleri, yaş ve yetkinlik dağılımı gibi veriler görselleştirilerek sunulur. Bu bilgilerle şirketin insan kaynakları stratejisi çok daha sağlam temellere oturtulabilir. Özellikle büyüme dönemlerinde, hangi pozisyonların ne zaman doldurulması gerektiği öngörülebilir hale gelir.

Cubeview HR ile Sağlanan Katma Değerler

• Tüm İK süreçlerinde merkezi veri yönetimi

• Gerçek zamanlı İK raporlama ve analiz

• Performans ve KPI takibi

• Eğitim ve gelişim planlaması

• Çalışan devir analizi ve bağlılık takibi

• Yetenek yönetiminde karar destek

• Departmanlar arası karşılaştırmalı analiz

• İK maliyet kontrolü ve bütçe takibi

• Kullanıcı bazlı özelleştirilebilir paneller

• İş gücü planlamasında ileri analitik destek

Cubeview HR, sadece bir İK raporlama aracı değil; aynı zamanda kurumun insan kaynakları yönetimini stratejik düzeye taşıyan güçlü bir platformdur. İş gücünün gerçek potansiyelini ortaya çıkarırken, veriye dayalı yönetim anlayışını İK süreçlerinin merkezine yerleştirir. İnsan kaynaklarında daha hızlı, daha doğru ve daha şeffaf kararlar almak isteyen tüm kurumlar için Cubeview HR ideal bir çözümdür.